NURHAYATI, YUWANITA (2024) Pengaruh pelatihan terhadap kinerja melalui motivasi dengan usia sebagai variabel kontrol (studi pada kelompok kader posyandu di wilayah puskesmas pamotan kabupaten rembang). Master thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (216kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (194kB) | Preview
	Text (BAB 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (319kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (408kB) | Request a copy
	Text (BAB 6) Bab 6 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (107kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (193kB) | Preview
	Text (SURAT PERNYATAAN) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (497kB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh pelatihan terhadap motivasi, pengaruh motivasi terhadap kinerja, dan pengaruh usia sebagai variabel kontrol pada pengaruh motivasi terhadap kinerja pada kelompok kader di wilayah Puskesmas Pamotan Kabupaten Rembang. Metode pengambilan sampel secara purposive sampling dan besar sampel ditentukan menggunakan rumus Issac michael. Data dianalisis menggunakan PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kader Posyandu. Pada variabel motivasi terhadap kinerja menunjukkan bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja kader Posyandu. Usia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kader. Kesimpulan: usia mampu sebagai variabel kontrol pada pengaruh motivasi terhadap kinerja. Hal ini menunjukkan bahwa semakin matang usia seseorang maka kinerjanya semakin baik.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	DOSEN PEMBIMBING 1:Dr. Mamik Indaryani, MS DOSEN PEMBIMBING 2:Dr.H Mochamad Edris, Drs, MM
Kata Kunci:	pelatihan, kinerja, motivasi, usia, kader posyandu
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	29 Jul 2024 21:23
Last Modified:	29 Jul 2024 21:23
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21673

Actions (login required)

View Item