PRADIKA, IMAM BAGUS (2024) Pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap Turnover intention melalui kepuasan kerja karyawan Sebagai variabel intervening pada pt. Adrian marga Karya. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening pada PT. Adrian Marga Karya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah karyawan PT. Adrian Marga Karya yang berjumlah 117 responden dan pengambilan sampel menggunakan teknik pengambilan sampel acak atau purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data menggunakan AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap turnover intention, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap turnover intention, disiplin kerja terhadap turnover memediasi secara parsial terhadap kepuasan kerja, beban kerja terhadap turnover memediasi secara parsial terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1.Nurul Rizka Arumsari, S.E.,M.M Dosen Pembimbing: 2.Keke Tamara Fahira, S.E., M.M
Kata Kunci:	Disiplin Kerja, Beban kerja, Turonver Intention, Kepuasan Kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	31 Jan 2025 20:27
Last Modified:	31 Jan 2025 20:27
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/22740

Actions (login required)

View Item