WAHYUNINGTIAS, DELIA (2024) Pengaruh disiplin kerja, komunikasi, penilaian kinerja Dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Pt. Tarindo kuningan juwana. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja. Menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja. Menganalisis pengaruh penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja. Menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja. Menganalisis pengaruh secara bersama-sama disiplin kerja, komunikasi, penilaian kinerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Tarindo Kuningan Juwana. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental random sampling sehingga menghasilkan sampel sebanyak 70 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan alat analisis IBM SPSS v.26. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, penilaian kinerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan disiplin kerja, komunikasi, penilaian kinerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Tarindo Kuningan Juwana.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1.Nurul Rizka Arumsari, S. E., M. M. Dosen Pembimbing: 2.Keke Tamara Fahira, S. E., M. M.
Kata Kunci:	disiplin kerja, komunikasi, penilaian kinerja, beban kerja, kepuasan kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	03 Feb 2025 00:05
Last Modified:	03 Feb 2025 00:05
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/22765

Actions (login required)

View Item