Hermanto, Deby Cahyo (2024) Peran pelatihan dan pengalaman terhadap pengembangan karir dengan penilaian kerja sebagai variabel intervening pada pegawai disperindag kabupaten pati. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.
Preview |
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
Preview |
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
![]() |
Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
![]() |
Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
![]() |
Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
![]() |
Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pelatihan dan pengalaman terhadap pengembangan karir dengan penilaian kerja sebagai variabel intervening pada pegawai Disperindag Kabupaten Pati. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Pengumpulan data berasal dari metode penyebaran kuesioner penelitian. Dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 responden. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Disperindag Pati. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) AMOS versi 24. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penilaian kerja, pengalaman berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap penilaian kerja, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir, pengalaman berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir, dan penilaian kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir. Pengaruh langsung pelatihan terhadap pengembangan karir lebih besar dari pengaruh tidak langsung dan pengaruh langsung pengalaman terhadap pengembangan karir lebih besar dari pengaruh tidak langsung.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing: 1.Nurul Rizka Arumsari, S.E., M.M. Dosen Pembimbing: 2.Keke Tamara Fahira, S.E. M.M. |
Kata Kunci: | Pelatihan, Pengalaman, Penilaian Kerja, Pengembangan Karir |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 03 Feb 2025 00:31 |
Last Modified: | 03 Feb 2025 00:31 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/22768 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
