Ma’ruf, Nanang (2024) Pengaruh competence, compensation dan work environment terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening (studi kasus pada pt. Anam sinergi indonesia). Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Competence, Compensation Dan Work Environment terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Anam Sinergi Indonesia. Populasi pada penelitian ini sebanyak 220 karyawan dan jumlah sampel sebanyak 142 karyawan menggunakan teknik purposive sampling ntuk mengolah data, digunakan perangkat komputer dengan program SEM AMOS. Hasil analisis data dalam penelitian ini adalah (1) Competence berpegaruh positif dan tidak signifikan terhadap Motivasi karyawan ; (2) Compensation berpegaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi ; (3) Work Environment berpegaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi karyawan ; (4) Competence berpegaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan ; (5) Compensation berpegaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan ; (6) Work Environment berpegaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan ; (7) Motivasi berpegaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan ; (8) Motivasi tidak memediasi pengaruh Competence tehadap Kinerja Karyawan ; (9) Motivasi tidak memediasi pengaruh Compensation tehadap Kinerja Karyawan ; (10) Motivasi tidak memediasi pengaruh Work Environment tehadap Kinerja Karyawan Pada PT. Anam Sinergi Indonesia

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1. Noor Indah Rahmawati, SE, MM Dosen Pembimbing: 2. Faridhatun Faidah, SE, MM
Kata Kunci:	Competence, Compensation, Work Environment, Kinerja Karyawan, Motivasi
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	26 Apr 2025 04:28
Last Modified:	26 Apr 2025 04:28
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23443

Actions (login required)

View Item