YUDAYANA, MITA (2024) Pengaruh pelatihan dan kompetensi kerja terhadap komitmen organisasi melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada perusahaan percetakan dan penerbit menara kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh pelatihan dan kompetensi kerja terhadap komitmen organisasi melalui motivasi kerja. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah karyawan Perusahaan Percetakan dan Penerbit Menara Kudus yang berjumlah 107 responden dan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara dan angket. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada Perusahaan Percetakan dan Penerbit Menara Kudus. Kompetensi kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada Perusahaan Percetakan dan Penerbit Menara Kudus. Pelatihan berpengaruh terhadap motivasi kerja pada Perusahaan Percetakan dan Penerbit Menara Kudus. Kompetensi kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja pada Perusahaan Percetakan dan Penerbit Menara Kudus. Motivasi kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada Perusahaan Percetakan dan Penerbit Menara Kudus. Pelatihan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi melalui motivasi kerja pada Perusahaan Percetakan dan Penerbit Menara Kudus. Kompetensi kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi melalui motivasi kerja pada Perusahaan Percetakan dan Penerbit Menara Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1.Dr. H. Mochamad Edris, Drs, M.M., Dosen Pembimbing: 2.Keke Tamara Fahira, S.E., M.M,
Kata Kunci:	Pelatihan, Kompetensi Kerja, Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	26 Apr 2025 04:38
Last Modified:	26 Apr 2025 04:38
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23448

Actions (login required)

View Item