Arinal Haq, Fajar (2024) Pengaruh promosi jabatan dan mutasi kerja terhadap prestasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada cv malibu anugerah putra. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh promosi jabatan dan mutase kerja terhadap prestasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada CV Malibu Anugerah Putra. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 109 karyawan CV Malibu Anugerah Putra. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode probability sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM) yang dioperasikan melalui program AMOS 24. Hasil penelitian ini menunjukkan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Mutasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Mutasi kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja. Promosi jabatan tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja. Mutasi kerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1. Faridhatun Faidah, S.E., M.M Dosen Pembimbing: 2. Tina Rahayu, S.M., M.M
Kata Kunci:	Promosi Jabatan, Mutasi, Prestasi Kerja, Kepuasan, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	06 May 2025 02:11
Last Modified:	06 May 2025 02:11
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23576

Actions (login required)

View Item