ANGGRAINI, ERLINA (2024) Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, dukungan organisasi dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior (ocb) melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada pr jaleca kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, dukungan organisasi dan budaya organisasi, terhadap Organizational citizenship behavior (OCB) melalui komitmen organisasi sebagai variable intervening pada karyawan PR Jaleca Kudus. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PR. Jaleca Kudus sebanyak 300 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan rumus slovin sehingga menghasilkan sampel sebanyak 172 responden. Analisis data menggunakan analisis SEM AMOS v.24. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komimen organisasi, Dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, Gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB), Dukungan organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB), Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB), Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB).

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1. Sutono S.E., M.M., Ph.D. Dosen Pembimbing: 2. Tina Rahayu S.E., M.M.
Kata Kunci:	gaya kepemimpinan transformasional, dukungan organisasi, budaya organisasi, organizational citizenship behavior, komitmen organisasi.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	06 May 2025 04:38
Last Modified:	06 May 2025 04:38
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23593

Actions (login required)

View Item