Rizki Alfiani, Dinda (2024) Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada percetakan menara kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan Percetakan Menara Kudus. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Percetakan Menara Kudus sebanyak 130 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan rumus Isaac dan Michael sehingga menghasilkan sampel sebanyak 98 karyawan. Analisis data menggunakan analisis SmartPLS. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap turnover intention, lingkungan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap turnover intention, dan kepuasan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap turnover intention.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1. Noor Indah Rahmawati, S.E., M.M. Dosen Pembimbing: 2. Rhealin Hening Karatri, S.E., M.M.
Kata Kunci:	Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Turnover Intention, Kepuasan Kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	07 May 2025 02:03
Last Modified:	07 May 2025 02:03
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23610

Actions (login required)

View Item