Prastya, Yahya Arfian (2024) Pengaruh lingkungan kerja, reward, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada dinas sosial kabupaten kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, reward, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Dinas Sosial Kabupaten Kudus. Sampel penelitian sebanyak 102 responden. Jenis data yaitu data kuantitatif bersumber dari data primer berupa kuesioner dan data sekunder. Uji instrumen data terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas. Analisis data meliputi analisis deskriptif dan statistik. Analisis statistik meliputi uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, uji autokorelasi, multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi berganda, uji t (uji hipotesis parsial), uji F (uji hipotesis berganda), koefisien determinasi (Adj R2). Berdasarkan hasil analisis menyimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, secara bersama-sama (berganda), lingkungan kerja, reward, dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1. Dr. Drs. H. Joko Utomo Dosen Pembimbing: 2. Agung Subono, SE, M.Si
Kata Kunci:	lingkungan kerja, reward, beban kerja, kepuasan kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	08 May 2025 01:52
Last Modified:	08 May 2025 01:52
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23639

Actions (login required)

View Item