Pengaruh komitmen organisasi, komunikasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan (studi pada perawat rs pku muhammadiyah mayong)

MARENSA, SINTA PRISKHILA (2024) Pengaruh komitmen organisasi, komunikasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan (studi pada perawat rs pku muhammadiyah mayong). Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, komunikasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan (Studi pada Perawat RS PKU Muhammadiyah Mayong). Populasi pada penelitian ini adalah perawat RS PKU Muhammadiyah Mayong. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan rumus slovin sehingga menghasilkan sampel sebanyak 110 responden. Analisis data menggunakan SPSS versi 25. Metode penelitian menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan menggunakan uji t dan uji F dengan taraf signifikan 0,05. Berdasarkan hasil penelitian pada uji t menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, komunikasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian pada uji F menunjukkan hasil bahwa komitmen organisasi, komunikasi dan lingkungan kerja fisik secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing: 1.Nurul Rizka Arumsari, S.E,. M.M Dosen Pembimbing: 2.Tina Rahayu, S.M,. M.M
Kata Kunci: komitmen organisasi, komunikasi, lingkungan kerja fisik, kepuasan kerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 08 May 2025 02:34
Last Modified: 08 May 2025 02:34
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23648

Actions (login required)

View Item View Item