Pengaruh disiplin dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja melalui upah kerja (studi karyawan bagian produksi pr rajan nabadi kudus)

Nidzom Mulki, Muhammad (2024) Pengaruh disiplin dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja melalui upah kerja (studi karyawan bagian produksi pr rajan nabadi kudus). Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja melalui upah kerja. Objek penelitian ini di PR Rajan Nabadi Kudus. Populasi penelitian ini adalah kryawan bagian produksi PR Rajan Nabadi Kudus sebanyak 233 dan sampel pada penelitian ini sebanyak 126 responden. Analisis data menggunakan analisis SEM AMOS versi 24. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap upah kerja, keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap upah kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, keterampilan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja, upah kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, Upah kerja tidak mampu memediasi disiplin kerja terhadap produktivitas kerja, Upah kerja mampu memediasi keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing : 1. Dr. Dra. Mamik Indaryani, M.S Dosen Pembimbing : 2. Hutomo Rusdianto, S.E., M.B.A,. A.W.M,. Q.W.M,. C.B.V
Kata Kunci: disiplin kerja, keterampilan kerja, produktivitas kerja, upah kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 08 May 2025 07:34
Last Modified: 08 May 2025 07:34
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23668

Actions (login required)

View Item View Item