NA’AFIANTI, NADIA (2024) Pengaruh kelelahan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap turnover intention karyawan bagian assembly pada pt dua kelinci pati. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.
|
Preview |
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
|
Preview |
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
![[thumbnail of Bab 2]](http://eprints.umk.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
|
Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
|
Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
|
Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
|
Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kelelahan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap turnover intention karyawan bagian assembly pada PT Dua Kelinci Pati. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian assembly PT Dua Kelinci Pati sebanyak 180 karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 124 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan software SPSS Versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kelelahan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, motivasi kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Kelelahan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap turnover intention.
| Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing: 1.Noor Indah Rahmawati, S.E., M.M Dosen Pembimbing: 2.Rozaq M. Yasin, S.E., M.E.K |
| Kata Kunci: | kelelahan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, turnover intention |
| Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
| Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
| Date Deposited: | 09 May 2025 02:05 |
| Last Modified: | 09 May 2025 02:05 |
| URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23675 |
Actions (login required)
 |
View Item |
