Hubungan followership dengan work engagement pada karyawan pt semen gresik pabrik rembang

HANDOKO, MUHAMMAD (2024) Hubungan followership dengan work engagement pada karyawan pt semen gresik pabrik rembang. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara followership dengan work engagement pada karyawan PT Semen Gresik pabrik Rembang. Partisipan penelitian berjumlah 80 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Alat ukur yang digunakan adalah berupa kuesioner skala followership (20 aitem, α= 0.92) dan skala work engagement (24 aitem, α= 0.95). Analisis data menggunakan uji asumsi dan uji korelasi hipotesis dengan bantuan aplikasi IBM SPSS (Statistical Package for Social Science) 15.0 for Windows. Hasil analisis hipotesis menunjukan adanya hubungan positif yang sangat signifikan antara followership dan work engagement yang ditunjukkan dengan nilai p sebesar 0.000 (p < 0.01). Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima dengan sumbangan efektif sebesar 48.2%. Artinya followership mempengaruhi work engagement sebesar 48.2%. Sementara 51,8% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara followership terhadap work engagement pada karyawan PT Semen Gresik pabrik Rembang.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dpsen Pembimbing: 1.Dr. Trubus Raharjo., S.Psi., M.Si Dosen Pembimbing: 2.Iranita Hervi Mahardayani, S.Psi, M.Psi,
Kata Kunci: followership, work engagement .
Subjects: Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi
Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Filsafat yang berhubungan dengan topik lain
Program Studi: Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 04 Jun 2025 01:49
Last Modified: 04 Jun 2025 01:49
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24094

Actions (login required)

View Item View Item