AMBARWATI, DEVI (2024) Pengaruh work-life balance dan budaya organisasi terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada kspps bmt al-hikmah semesta jepara. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan budaya organisasi terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada KSPPS BMT Al-Hikmah Semesta dengan 102 karyawan sebagai responden. Data penelitian ini berupa data primer yang didapatkan dari hasil penyebaran kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEM Amos. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) work life balance berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 2) budaya organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 3) work-life balance tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, 4) budaya organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap turnover intention, 5) kepuasan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap turnover intention, 6) kepuasan kerja memiliki efek mediasi yang signifikan dalam hubungan antara work-life balance dan turnover intention, 7) budaya organisasi tidak memiliki efek mediasi yang signifikan dalam hubungan antara budaya organisasi dan turnover intention.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1. Noor Indah Rahmawati, S.E., M.M. Dosen Pembimbing: 2. Nurul Rizka Arumsari, S.E., M.M.
Kata Kunci:	work-life balance, budaya organisasi, turnover intention, : kepuasan kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	25 Jun 2025 03:44
Last Modified:	25 Jun 2025 03:44
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24285

Actions (login required)

View Item