NOOR SHOLIKHIN, GILANG AKHMAD (2024) Pengaruh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja melalui komitmen kerja member pada perusahaan multilevel marketing pt melia sehat sejahtera di kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis peran disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja melalui komitmen kerja pada PT Melia Sehat Sejahtera Kudus. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh member di PT Melia Sehat Sejahtera Kudus yang berjumlah 322 member. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah propotional random sampling dengan instrumen penelitian menggunakan kuisioner. Uji yg digunakan dalam penelitian ini uji validitas, uji reliabilitas, uji hipotesis. Pengolahan data menggunakan coding, scoring, tabulating, editing, input data ke komputer. Data dianalisis menggunakan SEM (Structural Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian ini menunjukan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja, komitmen kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1. Faridhatun Faidah S.E,.M.M Dosen Pembimbing: 2. Keke Tamara Fahira, SE.,MM
Kata Kunci:	disiplin kerja, gaya kepemimpinan, komitmen kerja, prestasi kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	26 Jun 2025 02:19
Last Modified:	26 Jun 2025 02:19
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24314

Actions (login required)

View Item