TRI PRATIWI, DIAN (2024) Pengaruh lingkungan kerja, pengembangan karir, dan kompensasi terhadap loyalitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan pt. Dasaplast nusantara jepara. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.
|
Preview |
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
|
Preview |
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
![[thumbnail of Bab 2]](http://eprints.umk.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
|
Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
|
Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
|
Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
|
Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
|
|
Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah meneliti analisis pengaruh celebrity endorser dan variasi produk terhadap keputusan pembelian lingkungan kerja, pengembangan karir, dan kompensasi terhadap loyalitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Sampel penelitian sebanyak 120 responden dengan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan AMOS-24 dan pengambilan sampel menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, pengembangan karir, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja, pengembangan karir, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja.
| Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing: 1.Dr. Drs. H Joko Utomo, M.M Dosen Pembimbing: 2. Iwan Suroso, S.E,. M.M., CFP |
| Kata Kunci: | lingkungan kerja, pengembangan karir, dan kompensasi, kepuasan kerja, loyalitas kerja. |
| Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
| Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
| Date Deposited: | 26 Jun 2025 02:39 |
| Last Modified: | 26 Jun 2025 02:39 |
| URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24320 |
Actions (login required)
 |
View Item |
