KOMALASARI, NILAM (2024) Pengaruh spesialisasi tugas, kompetensi dan kepribadian terhadap efektivitas kerja dengan semangat kerja sebagai variabel intervening pada karyawan bagian produksi pt. Anugerah grafika pati. Sarjana thesis, UNIVERSILITAS MURIA KUDUS.
Preview |
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
Preview |
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
![]() |
Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
![]() |
Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
![]() |
Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
![]() |
Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
![]() |
Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh spesialisasi tugas, kompetensi dan kepribadian terhadap semangat kerja dan efektivitas kerja. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. Anugerah Grafika Pati. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga menghasilkan sampel sebanyak 132 responden. Analisis data menggunakan analisis SEM AMOS v.24. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa spesialisasi tugas berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap efektivitas kerja, kompetensi berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap efektivitas kerja, kepribadian berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap efektivitas kerja, spesialisasi tugas berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja, semangat kerja mampu memediasi pengaruh spesialisasi tugas terhadap efektivitas kerja, semangat kerja mampu memediasi pengaruh kompetensi terhadap efektivitas kerja, dan semangat kerja mampu memediasi pengaruh kepribadian terhadap efektivitas kerja.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing: 1. Sutono, S. E., M. M., Ph. D 2. Agung Subono, S. E., M. Si. |
Kata Kunci: | spesialisasi tugas, kompetensi, kepribadian, semangat kerja, efektivitas kerja. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 26 Jun 2025 04:23 |
Last Modified: | 26 Jun 2025 04:23 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24337 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
