KRISMINTANTI, DEVITA (2024) Pengaruh motivasi, keterampilan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan (bpr bkk kab pati). Sarjana thesis, UNIVERSILITAS MURIA KUDUS.
|
Preview |
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
|
Preview |
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
![[thumbnail of Bab 2]](http://eprints.umk.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
|
Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
|
Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
|
Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
|
Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
|
|
Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi, keterampilan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Sampel pada penelitian ini sebanyak 90 responden dengan tekhnik simple random sampling. Jenis data yaitu kuantitatif bersumber dari data primer berupa kuesioner. Analisis data menggunakan SPSS- 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Motivasi (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Keterampilan (X2) tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Kompensasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Variabel motivasi, keterampilan, dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. BPR BKK Kabupaten Pati. Artinya semakin baik motivasi, keterampilan, dan kompensasi dalam sebuah perusahaan maka kinerja karyawan juga akan meningkat.
| Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing: 1. Nurul Rizka Arumsari, S.E.,M.M 2. Agung Subono, S.E.,M.Si |
| Kata Kunci: | Motivasi, Keterampilan. Kompensasi, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
| Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
| Date Deposited: | 26 Jun 2025 06:15 |
| Last Modified: | 26 Jun 2025 06:15 |
| URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24343 |
Actions (login required)
 |
View Item |
