Rozaan, Hafizh (2024) Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada pt. Tri karya nusantara). Sarjana thesis, UNIVERSILITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Pt. Tri Karya Nusantara. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan sampel sejumlah 112 responden. Pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuesioner. Analisis data yang digunakan (SEM) Structural Equation Modelling yang di operasikan melalui program SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi finansial berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh positif secara signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi finansial berpengaruh positif secara signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh dalam memediasi gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan tetapi tidak signifikan dan kepuasan kerja tidak dapat memediasi pada pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1. Dina Lusianti, S.E., M.M., A.A.K. 2. Tina Rahayu, S.M., M.M.
Kata Kunci:	Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Finansial, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	01 Jul 2025 01:53
Last Modified:	01 Jul 2025 01:53
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24358

Actions (login required)

View Item