Amalia Putri, Syarifatul (2024) Pengaruh keterlibatan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada generasi milenial pt. Duwa atmimuda kudus. Sarjana thesis, UNIVERSILITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada generasi milenial PT. Duwa Atmimuda Kudus. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang didapatkan dari hasil pengisian kuesioner karyawan PT. Duwa Atmimuda Kudus yang berjumlah 213 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan purpossive sampling, dengan jumlah sampel 137 responden. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis SEM, yang dijalankan melalui program AMOS 24. Hasil analisis menunjukkan bahwa keterlibatan kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention, keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, serta kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1. Dr. Kertati Sumekar, S.E., M.M 2. Keke Tamara Fahira, S.E., M.M
Kata Kunci:	keterlibatan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, kepuasan kerja, turnover intention
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	01 Jul 2025 04:04
Last Modified:	01 Jul 2025 04:04
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24376

Actions (login required)

View Item