Pengaruh rekrutmen, kompetensi, dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan departemen cetak pada pt. Menara kudus indonesia

ALIFATUN NASYWA, YUMNA (2024) Pengaruh rekrutmen, kompetensi, dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan departemen cetak pada pt. Menara kudus indonesia. Sarjana thesis, UNIVERSILITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of bab 1]
Preview
Text (bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen, kompetensi, dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada departemen cetak PT. Menara Kudus Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer berupa kuesioner. Sampel pada penelitian ini berjumlah 54 responden dengan menggunakan sampel jenuh pada karyawan departemen cetak. Teknik analisis yang digunakan meliputi analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini diperoleh dengan menggunakan Uji t dan Uji F yang menunjukkan bahwa secara parsial: 1) rekrutmen tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, 2) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, 3) beban kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, 4) secara simultan rekrutmen, kompetensi, dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada departemen cetak PT. Menara Kudus Indonesia.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing: 1. : Noor Indah Rahmawati, S.E., M.M. 2 : Rozaq M. Yasin, S.E., M.E.K.
Kata Kunci: Rekrutmen, Kompetensi, Beban Kerja, Produktivitas Kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 09 Jul 2025 02:13
Last Modified: 09 Jul 2025 02:13
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24428

Actions (login required)

View Item View Item