Pengaruh fasilitas kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawanmelalui kepuasan kerja sebagai variabel interventing padapt deltamarga adyatama kudus

PRIANATA, YUDA (2024) Pengaruh fasilitas kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawanmelalui kepuasan kerja sebagai variabel interventing padapt deltamarga adyatama kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel interventing pada PT Deltamarga Adyatama Kudus. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 108 responden yang dipilih menggunakan teknik metode purposive sampling. Hasil yang diperoleh adalah: fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, fasilitas kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, pengalaman kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dan kepuasan kerja belum mampu memediasi fasilitas kerja terhadap produktivitas karyawan serta kepuasan kerja belum mampu memediasi pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing: 1.Faridhatun Faidah, S.E., M.M. Dosen Pembimbing: 2.Keke Tamara Fahira, S.E., M.M.
Kata Kunci: produktivitas karyawan, fasilitas kerja, pengalaman kerja, kepuasan kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 09 Jul 2025 02:27
Last Modified: 09 Jul 2025 02:27
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24430

Actions (login required)

View Item View Item