RAMADHANI, MUTIARA (2024) Pengaruh job insecurity, job stress, dan job satisfaction terhadap turnover intention karyawan (studi pada karyawan bagian sewing pt wanxinda travel goods jepara). Sarjana thesis, UNIVERSILITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job insecurity, job stress, dan job satisfaction terhadap turnover intention karyawan bagian sewing PT. Wanxinda Travel Good Jepara. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian sewing PT. Wanxinda Travel Good Jepara sebanyak 148 responden menggunakan teknik purposive sampling. Analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 25 digunakan untuk melakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang telah dilakukan diketahui job insecurity berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, job stress berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, job satisfaction berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Dan secara simultan variabel job insecurity, job stress, dan job satisfaction berpengaruh signifikan terhadap turnover intention.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1.Dr. Dwi Soegiarto, S.E., M.M Dosen Pembimbing: 2.Tina Rahayu, S.M., M.M
Kata Kunci:	job insecurity, job stress, job satisfaction, turnover intention
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	10 Jul 2025 03:15
Last Modified:	10 Jul 2025 03:15
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24477

Actions (login required)

View Item