PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU SE KABUPATEN PATI

Eka Sari, Yulia (2014) PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU SE KABUPATEN PATI. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (421Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (157Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (259Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (308Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (325Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (71Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
              Download (107Kb)
                [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
                Download (1701Kb)

                  Abstrak

                  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal, gaya kepemimpinan, motivasi kerja, budaya organisasi, komunikasi dan prestasi kerja terhadap kinerja karyawan SPBU se Kabupaten Pati. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengendalian internal, gaya kepemimpinan, motivasi kerja, budaya organisasi, komunikasi, prestasi kerja dan kinerja karyawan. Sampel penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPBU yang ada di Kabupaten Pati sebanyak 24 SPBU yang dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis data menggunakan metode statistik deskriptif, analisis regresi linear berganda dan koefesien determinasi. Hasil analisis data menunjukkan bahwa pengendalain internal, gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan prestasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan untuk variabel budaya organisasi dan komunikasi secara tidak langsung dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Uncontrolled Keywords: pengendalian internal, gaya kepemimpinan, motivasi kerja, budaya organisasi, komunikasi, prestasi kerja dan kinerja karyawan.
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
                  Depositing User: Unnamed user with username librarianumk1
                  Tanggal Deposit: 17 Dec 2014 10:55
                  Last Modified: 17 Dec 2014 10:55
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3728

                  Actions (login required)

                  View Item