Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Buya Barokah Dengan Loyalitas Sebagai Variabel Intervening

Widodo, Puji (2016) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Buya Barokah Dengan Loyalitas Sebagai Variabel Intervening. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (602Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (188Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (157Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (407Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (518Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (108Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
              Download (193Kb)
                [img] PDF (Lampirkan) - Accepted Version
                Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                Download (888Kb) | Request a copy

                  Abstrak

                  Dengan judul penelitian yaitu “Pengaruh kompensasi terhadap kinerja di PT Buya Barokah dengan loyalitas sebagai variable intervening”. Tujuan utama dalam penelitian ini yaitu untuk meneliti lebih besar mana antara pengaruh secara langsung kompensasi terhadap kinerja atau secara tidak langsung dengan melalui loyalitas sebagai variabel intervening. Responden penelitian ini yaitu karyawan PT Buya Barokah. Variabel independen dalam penelitian ini menggunakan kompensasi finansial dan kompensasi non finansial, variabel intervening adalah loyalitas sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah kineja. Analisis data dalam peneltian ini menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini adalah kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh secara individu maupun secara bersama-sama terhadap kinerja maupun terhadap loyalitas di PT Buya Barokah.. Loyalitas berpengaruh terhadap kinerja. Hasil analisis jalur juga membuktikan bahwa lebih besar pengaruh tidak langsung yaitu kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja melalui loyalitas daripada pengaruh langsung kompensasi finansial dan kompensasi nonfnansial terhadap kinerja di PT Buya Barokah

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Additional Information: Pembimbing: Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM
                  Uncontrolled Keywords: kompensasi finansial, kompensasi non finansial terhadap kinerja dengan loyalitas
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
                  Depositing User: pustakawan umk
                  Tanggal Deposit: 26 Nov 2016 14:49
                  Last Modified: 26 Nov 2016 14:49
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6536

                  Actions (login required)

                  View Item