Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pdam Kota Kudus

-, RIBAWANTO (2017) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pdam Kota Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Halaman Judul) - Accepted Version
Download (189Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (231Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (328Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (367Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (532Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (48Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Lamipran) - Accepted Version
              Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

              Download (366Kb) | Request a copy
                [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
                Download (50Kb)
                  [img] Microsoft PowerPoint (Sidang) - Accepted Version
                  Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                  Download (849Kb) | Request a copy

                    Abstrak

                    Penelitianinibertujuanuntukmengujiseberapabesarpengaruhlingkungankerjadanbudayaorganisasiterhadapkinerjapegawai PDAM Kota Kudus.Variabeldalampenelitianinimeliputivariabelindependenyaitulingkungankerjadanbudayaorganisasi, sedangkanvariabeldependenyaitukinerja.Jenissumber data meliputi data primer dan data sekunder, sampeldalampenelitianinisebanyak 52 responden.Metodepengolahan data meliputicoding, editing, tabulatingdanscoring dengananalisisregresi linear berganda yang dibantu program SPSS 17.0. Penelitianinimenyimpulkanbahwa : (1) terdapatpengaruhpositifvariabellingkungankerjaterhadapkinerjapegawai PDAM Kota Kudus dengankoefisienregresisebesar0.131dan (2)terdapatpengaruhpositifvariabelbudayaorganisasiterhadapkinerjapegawai PDAM Kota Kudus dengankoefisienregresisebesar0.464. Dari hasilkoefisiendeterminasimemilikinilai Adjust R Square sebesar0.383atau 38.3%, sementara 61.7% (100% - 38.3%) kinerjapegawaidijelaskanolehfaktor-faktor lain diluarlingkungankerjadanbudayaorganisasi. Kata Kunci: LingkunganKerja, BudayaOrganisasidanKinerjaPegawai.

                    Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                    Additional Information: Ratih Hesti Utami, SE. MM.
                    Uncontrolled Keywords: LingkunganKerja, BudayaOrganisasidanKinerjaPegawai.
                    Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                    Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
                    Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
                    Tanggal Deposit: 31 Mar 2017 08:42
                    Last Modified: 31 Mar 2017 08:42
                    URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6741

                    Actions (login required)

                    View Item