-, RIBAWANTO (2017) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pdam Kota Kudus. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (Halaman Judul) HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version Download (194kB)
	PDF (Bab 1) BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (237kB) | Request a copy
	PDF (Bab 2) BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (336kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (376kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (544kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (49kB) | Request a copy
	PDF (Lamipran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (374kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (51kB)
	Microsoft PowerPoint (Sidang) PPT_SKRIPSI.pptx - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (869kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitianinibertujuanuntukmengujiseberapabesarpengaruhlingkungankerjadanbudayaorganisasiterhadapkinerjapegawai PDAM Kota Kudus.Variabeldalampenelitianinimeliputivariabelindependenyaitulingkungankerjadanbudayaorganisasi, sedangkanvariabeldependenyaitukinerja.Jenissumber data meliputi data primer dan data sekunder, sampeldalampenelitianinisebanyak 52 responden.Metodepengolahan data meliputicoding, editing, tabulatingdanscoring dengananalisisregresi linear berganda yang dibantu program SPSS 17.0. Penelitianinimenyimpulkanbahwa : (1) terdapatpengaruhpositifvariabellingkungankerjaterhadapkinerjapegawai PDAM Kota Kudus dengankoefisienregresisebesar0.131dan (2)terdapatpengaruhpositifvariabelbudayaorganisasiterhadapkinerjapegawai PDAM Kota Kudus dengankoefisienregresisebesar0.464. Dari hasilkoefisiendeterminasimemilikinilai Adjust R Square sebesar0.383atau 38.3%, sementara 61.7% (100% - 38.3%) kinerjapegawaidijelaskanolehfaktor-faktor lain diluarlingkungankerjadanbudayaorganisasi. Kata Kunci: LingkunganKerja, BudayaOrganisasidanKinerjaPegawai.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Ratih Hesti Utami, SE. MM.
Kata Kunci:	LingkunganKerja, BudayaOrganisasidanKinerjaPegawai.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	31 Mar 2017 01:42
Last Modified:	31 Mar 2017 01:42
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6741

Actions (login required)

View Item