Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pdam Kota Kudus

-, RIBAWANTO (2017) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pdam Kota Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Halaman Judul) - Accepted Version
Download (194kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (237kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (336kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (376kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (544kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (49kB) | Request a copy
[img] PDF (Lamipran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (374kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (51kB) | Tinjau ulang
[img] Microsoft PowerPoint (Sidang) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (869kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitianinibertujuanuntukmengujiseberapabesarpengaruhlingkungankerjadanbudayaorganisasiterhadapkinerjapegawai PDAM Kota Kudus.Variabeldalampenelitianinimeliputivariabelindependenyaitulingkungankerjadanbudayaorganisasi, sedangkanvariabeldependenyaitukinerja.Jenissumber data meliputi data primer dan data sekunder, sampeldalampenelitianinisebanyak 52 responden.Metodepengolahan data meliputicoding, editing, tabulatingdanscoring dengananalisisregresi linear berganda yang dibantu program SPSS 17.0. Penelitianinimenyimpulkanbahwa : (1) terdapatpengaruhpositifvariabellingkungankerjaterhadapkinerjapegawai PDAM Kota Kudus dengankoefisienregresisebesar0.131dan (2)terdapatpengaruhpositifvariabelbudayaorganisasiterhadapkinerjapegawai PDAM Kota Kudus dengankoefisienregresisebesar0.464. Dari hasilkoefisiendeterminasimemilikinilai Adjust R Square sebesar0.383atau 38.3%, sementara 61.7% (100% - 38.3%) kinerjapegawaidijelaskanolehfaktor-faktor lain diluarlingkungankerjadanbudayaorganisasi. Kata Kunci: LingkunganKerja, BudayaOrganisasidanKinerjaPegawai.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Ratih Hesti Utami, SE. MM.
Uncontrolled Keywords: LingkunganKerja, BudayaOrganisasidanKinerjaPegawai.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 31 Mar 2017 01:42
Last Modified: 31 Mar 2017 01:42
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6741

Actions (login required)

View Item View Item