-, RIBAWANTO (2017) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pdam Kota Kudus. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (Halaman Judul)
HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version Download (194kB) |
PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (237kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (336kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (376kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (544kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (49kB) | Request a copy |
|
PDF (Lamipran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (374kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (51kB) |
Microsoft PowerPoint (Sidang)
PPT_SKRIPSI.pptx - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (869kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitianinibertujuanuntukmengujiseberapabesarpengaruhlingkungankerjadanbudayaorganisasiterhadapkinerjapegawai PDAM Kota Kudus.Variabeldalampenelitianinimeliputivariabelindependenyaitulingkungankerjadanbudayaorganisasi, sedangkanvariabeldependenyaitukinerja.Jenissumber data meliputi data primer dan data sekunder, sampeldalampenelitianinisebanyak 52 responden.Metodepengolahan data meliputicoding, editing, tabulatingdanscoring dengananalisisregresi linear berganda yang dibantu program SPSS 17.0. Penelitianinimenyimpulkanbahwa : (1) terdapatpengaruhpositifvariabellingkungankerjaterhadapkinerjapegawai PDAM Kota Kudus dengankoefisienregresisebesar0.131dan (2)terdapatpengaruhpositifvariabelbudayaorganisasiterhadapkinerjapegawai PDAM Kota Kudus dengankoefisienregresisebesar0.464. Dari hasilkoefisiendeterminasimemilikinilai Adjust R Square sebesar0.383atau 38.3%, sementara 61.7% (100% - 38.3%) kinerjapegawaidijelaskanolehfaktor-faktor lain diluarlingkungankerjadanbudayaorganisasi. Kata Kunci: LingkunganKerja, BudayaOrganisasidanKinerjaPegawai.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Ratih Hesti Utami, SE. MM. |
Kata Kunci: | LingkunganKerja, BudayaOrganisasidanKinerjaPegawai. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 31 Mar 2017 01:42 |
Last Modified: | 31 Mar 2017 01:42 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6741 |
Actions (login required)
View Item |