KURNIAWAN, DHICKY (2018) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) PADA CABANG KUDUS. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (cover) HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (797kB) | Preview
	PDF (bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (262kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (230kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (387kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (366kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (170kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (227kB) | Preview
	PDF (lampiran) LAMPIRAN - LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (965kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhKonflikKerja (X1) danBeban Kerja(X2) terhadapKinerjaKaryawan (Y) padaPT.AsuransiJiwasraya (Persero) Cabang Kudus. Sampeldiperolehdenganmetodesensusdimanasemuapopulasidijadikansampel pada karyawan PT.AsuransiJiwasraya (Persero) Cabang Kudus. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan menggunakan metodesensus. Teknik analisis data menggunakan uji t (parsial), uji F (serempak), analisis regresi linier berganda, dan koefisien determinasi. Proses perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 24.0. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa seluruh variabel Independen (konflik kerja dan beban kerja) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung-2,503 >1,98 ttabeluntuk variabel konflik kerja dan nilai signifikan 0,045< 0,05 dan nilai thitung-3,618>1,98 ttabeluntuk variabel konflik kerja dan nilai signifikan 0,001< 0,05. Hasil pengujian secara berganda menunjukkan bahwa seluruh variabel independen secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Fhitung12,194>3,09 ttabel dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Dr. Drs. H. JokoUtomo, MM
Kata Kunci:	konflik kerja, beban kerjadan kinerja karyawan
Subjects:	Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	30 Jan 2019 02:02
Last Modified:	30 Jan 2019 02:02
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10039

Actions (login required)

View Item