HASNA KHORIDA, HANIFAH (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PD BPR BANK PASAR KABUPATEN KUDUS. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (cover)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (667kB) | Preview |
PDF (bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (311kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (372kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (343kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (385kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (140kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (325kB) | Preview |
PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (745kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, iklim organisasi dan budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan PD BPR Bank Pasar Kabupaten Kudus. Objek dalam penelitian ini adalah PD BPR Bank Pasar Kabupaten Kudus dengan sampel pada karyawan PD BPR Bank Pasar Kabupaten Kudus. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 73 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda disertai dengan uji t (parsial) dan uji F (serempak). Proses perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 24.0. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa seluruh variabel Independen (komitmen organisasi, iklim organisasi dan budaya organisasi) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Hasil pengujian secara berganda menunjukkan bahwa seluruh variabel independen secara secara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM |
Kata Kunci: | komitmen organisasi, iklim organisasi, budaya organisasi, loyalitas karyawan. |
Subjects: | Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | UPT Perpustakaan UMK |
Date Deposited: | 31 Jan 2019 02:50 |
Last Modified: | 31 Jan 2019 02:50 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10053 |
Actions (login required)
View Item |