PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, IKLIM ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KSP GIRI MURIA GROUP KUDUS

APRILIA, DENIA (2018) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, IKLIM ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KSP GIRI MURIA GROUP KUDUS. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of cover]
Preview
PDF (cover)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (422kB) | Preview
[thumbnail of bab 1] PDF (bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (432kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 2] PDF (bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (771kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 3] PDF (bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (822kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 4] PDF (bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (891kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 5] PDF (bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (138kB) | Request a copy
[thumbnail of daftar pustaka]
Preview
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (189kB) | Preview
[thumbnail of lampiran] PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh employee engagement, iklim organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja KSP Giri Muria Group Kudus. Variabel yang diajukan adalah tiga variabel independen dan satu variabel dependen, yaitu employee engagement, iklim organisasi dan lingkungan kerjasebagai variabel independen dan sedangkan motivasi kerja sebagai variabel dependen.Penelitian ini dilakukan dengan metode pendekatan kuantitatif untuk menganalisis hubungan antar variabel dinyatakan dengan angka atau skala numerik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel employee engagement, iklim organisasi dan lingkungan kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawanyang ada di KSP Giri Muria Group Kudus. Perusahaan perlu meningkatkan hubungan yang baik antara karyawan. Hal ini akan memberikan motivasi karena teman kerjanya yang baik akan memberikan energi positif ketika bekerja dan perlu menciptakan lembar evaluasi pencapaian tugas karyawan sesuai dengan peraturan yang sudah ditetapkan

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM.
Kata Kunci: employee engagement, iklim organisasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja.
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 31 Jan 2019 06:26
Last Modified: 31 Jan 2019 06:26
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10056

Actions (login required)

View Item View Item