Adi Prasetio, Rizki (2018) PENGARUH PRESTASI KERJA, SENIORITAS DAN LOYALITAS TERHADAP PROMOSI JABATAN KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TENGAH CABANG KUDUS. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (cover) Hal Judul.pdf - Accepted Version Download (644kB) | Preview
	PDF (bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (207kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (395kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (450kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (524kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (161kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (304kB) | Preview
	PDF (lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (747kB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh prestasi kerja, senioritas, dan loyalitas terhadap promosi jabatan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Cabang Kudus secara berganda. Sampel penelitian sebanyak 63 responden. Pengumpulan datanya dengan kuesioner, dengan memberi kode untuk setiap jawaban, untuk memperoleh data yang bersifat kuantitatif, sehingga dapat diproses analisis regresi, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh prestasi kerja, senioritas, dan loyalitas terhadap kinerja karyawan, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut : (1) Prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Cabang Kudus dengan nilai t hitung sebesar 2,381 > t tabel sebesar 1,671, dan 0,021 < α 0,05. (2) senioritas berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Cabang Kudus dengan nilai t hitung sebesar 2,512 > t tabel sebesar 1,671, dan 0,015 < α 0,05. (3) loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Cabang Kudus dengan nilai t hitung sebesar 2,597 > t tabel sebesar 1,671, dan 0,012 < α 0,05. (4) Prestasi kerja, senioritas, dan loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Cabang Kudus secara berganda dengan nilai F hitung sebesar 25,201 > F tabel sebesar 2,761, maka dan Sig. 0,000 < 0,05.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Dra. Hj. PANCA WINAHYUNINGSIH, MM
Kata Kunci:	Prestasi kerja, senioritas, dan loyalitas terhadap promosi jabatan
Subjects:	Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	06 Feb 2019 02:45
Last Modified:	06 Feb 2019 02:45
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10085

Actions (login required)

View Item