PRATOMO, ANGGI NUR (2019) PENGARUH HUMAN RELATION, ETOS KERJA, DAN IKLIM ORGANISASI, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AXA FINANCIAL CABANG KUDUS. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (Hal. Judul) Hal Judul.pdf - Accepted Version Download (244kB) | Preview
Preview	PDF (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (39kB) | Preview
	PDF (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (287kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (215kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (262kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (18kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (132kB) | Preview
	PDF (Lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (218kB) | Request a copy
	PDF (Artikel) ARTIKEL.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (209kB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini menganalisis pengaruh Human Relation, Etos Kerja dan Iklim Organisasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara berganda. Obyek penelitian adalah PT. AXA Financial Cabang Kudus yang dijadikan penelitian. Sampel penelitian sebanyak 100 responden. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, sehingga sumber datanya berupa data primer yang merupakan hasil penyebaran angket dan data sekunder, pengolahan datanya menggunakan komputer program SPSS. Analisis data menggunakan regresi berganda, serta uji kuesioner dengan validitas dan reliabilitas. Hasil analisis data mengenai pengaruh human relation, etos kerja, dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan, maka dapat diambil kesimpulan (1) ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel human relation terhadap kinerja karyawan pada PT. AXA Financial Cabang Kudus Kudus (2) ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel etos kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. AXA Financial Cabang Kudus Kudus (3) ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. AXA Financial Cabang Kudus Kudus (4) ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel human relation, etos kerja, iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. AXA Financial Cabang Kudus Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 : Dr. MAMIK INDARYANI, MS NIDN : 0628045901 Pembimbing 2 : Dr. MOKHAMAD AWARNI, SE, MM NIDN : 0610057804
Kata Kunci:	Human Relation, Etos Kerja, dan Iklim Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	22 Jul 2019 04:53
Last Modified:	22 Jul 2019 04:53
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10605

Actions (login required)

View Item