ARISKAWATI, SITI (2018) Pengaruh kompensasi, karakteristik pekerjaan, dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja pegawai di bappeda se- eks karesidenan pati. Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
HAL. JUDUL.pdf - Accepted Version Download (653kB) | Preview |
Preview |
PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Download (215kB) | Preview |
PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (307kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (519kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (276kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (205kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (262kB) | Preview |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (318kB) | Request a copy |
Abstrak
Sumber Daya Manusia pada saat ini sangat dipertimbangkan kualitasnya sebagai tenaga kerja yang handal dan profesional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Kompensasi (X1), Karakteristik Pekerjaan (X2), dan Lingkungan Kerja Fisik (X3) terhadap Kepuasan Kerja (Y) pegawai di Bappeda Se- Eks Karesidenan Pati. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua pegawai di Bappeda Se- Eks Karesidenan Pati. Data yang dianalisa dalam penelitian ini yaitu data yang didapat melalui observasi dan penyebaran kuesioner. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan Purposive Samplingdan quota sampling. Jumlah sampel yang digunakan adalah 75 responden dengan kriteria tertentu. Teknik analisa yang digunakan adalah uji instrument penelitian berupa uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian adalah ada pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi, karakteristik pekerjaan, dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja pegawai di Bappeda Se- Eks Karesidenan Pati, ini terlihat dari nilai Fhitung dan Ftabel ternyata Fhitung lebih besar dari Ftabel(17,269 > 2,73) maka hipotesis alternatif (Ha) diterima, artinya bahwa semua variabel independen yang terdiri dari kompensasi, karakteristik pekerjaan, dan lingkungan kerja fisik secara berganda berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai di Bappeda Se- Eks Karesidenan Pati.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 : Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM NIDN : 0625076401 Pembimbing 2 : Sutono, SE., MM., Ph.D NIDN : . 0626017003 |
Kata Kunci: | Kompensasi, Karakteristik Pekerjaan, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 10 Aug 2019 01:31 |
Last Modified: | 10 Aug 2019 01:31 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10971 |
Actions (login required)
View Item |