Analisis pengaruh reward dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja melalui loyalitas pada sigaret kretek mesin pt. nikorama citra tobacco kudus

UMAMAH, ANISATUL (2019) Analisis pengaruh reward dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja melalui loyalitas pada sigaret kretek mesin pt. nikorama citra tobacco kudus. Update Test thesis, UMK.

[thumbnail of Hal. Judul]
Preview
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN DEPAN.pdf - Accepted Version

Download (355kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (3MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (3MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (3MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (3MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja melalui loyalitas pada Sigaret Kretek Mesin PT. NikoramaCitra Tobacco Kudus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survey kepada 105 karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakanprobability samplingdan teknik simple random sampling. Penelitian ini menggunakan analisis SEM dilakukan dengan menggunakan bantuan software AMOS V.22. Berdasarkan hasil analisis menyimpulkan bahwa reward dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dan loyalitas kerja karyawan. Loyalitas karyawanmampu menjadi variabel mediasi hubungan antara reward terhadap prestasi kerja, namun loyalitas karyawantidak mampu menjadi variabel mediasi hubungan antara kepemimpinan terhadap prestasi kerja

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 : Dr. Drs. Sukirman, S.Pd. SH. MM NIDN : 0607095601 Pembimbing 2 : Indah Dwi P, SE, MM NIDN : 0022038001
Kata Kunci: reward, kepemimpinan, loyalitas, prestasi kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 02 Sep 2019 01:25
Last Modified: 02 Sep 2019 01:25
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11382

Actions (login required)

View Item View Item