Pengaruh dukungan organisasi, komunikasidan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Nojorono kudus

ANGGRAHENI, DIAN NAFA SARI (2019) Pengaruh dukungan organisasi, komunikasidan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Nojorono kudus. Update Test thesis, UMK.

[thumbnail of hal. judul]
Preview
PDF (hal. judul)
Hal Judul.pdf - Published Version

Download (711kB) | Preview
[thumbnail of bab 1]
Preview
PDF (bab 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (144kB) | Preview
[thumbnail of bab 2] PDF (bab 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (259kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 3] PDF (bab 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (236kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 4] PDF (bab 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (493kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 5] PDF (bab 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (27kB) | Request a copy
[thumbnail of daftar pustaka]
Preview
PDF (daftar pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (138kB) | Preview
[thumbnail of lampiran] PDF (lampiran)
Lampiran.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (157kB) | Request a copy
[thumbnail of artikel] PDF (artikel)
ARTIKEL.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (424kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisis pengaruh dukungan organisasi, komunikasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Nojorono Kudus baik secara parsial maupun secara berganda. Populasi sebanyak 166 karyawan dengan sampel sebanyak 117. Data primer menggunakan kuesioner dan data sekunder menggunakan buku, laporan dan jurnal. Adapun pengolahan data menggunakan editing, scoring, tabulasi. Uji instrument data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data yang digunakan regresi linier berganda, hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis maka dapat diambil kesimpulan bahwa baik secara parsial maupun secara berganda dukungan organisasi, komunikasi dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: dosen pembimbing 1 Dr. Dra. Mamik Indaryani, MS dosen pembimbing 2 Noor Azis, SE, MM
Kata Kunci: Dukungan organisasi, komunikasi, komitmen organisasi, dan kinerja karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Partisipasi pekerja dalam manajemen. Kepemilikan pekerja. Demokrasi industri. Dewan kerja.
Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 01 Aug 2020 02:58
Last Modified: 01 Aug 2020 02:58
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12397

Actions (login required)

View Item View Item