TRENGGONOWATI, S.TP., DYAH AJENG (2019) Peran adaptasi individu dan adaptasi pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi Di lingkungan dinas pertanian dan pangan Kabupaten rembang. Master thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal Depan)
0 Bagian Depan.pdf - Accepted Version Download (395kB) | Preview |
Preview |
PDF (Bab 1)
1 bab 1.pdf - Accepted Version Download (52kB) | Preview |
![]() |
PDF (Bab 2)
2 bab 2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (289kB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 3)
3 bab 3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (128kB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 4)
4 bab 4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (417kB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 5)
5 bab 5.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (382kB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 6)
6 bab 6.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (44kB) | Request a copy |
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
7 daftar pustaka.pdf - Accepted Version Download (195kB) | Preview |
![]() |
PDF (Lampiran)
8 Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (575kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran adaptasi individu dan adaptasi pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi di Lingkungan Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Rembang. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan bentuk deskriptif survey. Desain penelitian engan pola kausal. Populasi adalah pegawai Lingkungan Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Rembang dengan teknik sampling purposive sampling. Besar sampel sebanyak 105 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data dengan analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dan implikasi dari penelitian ini secara teoritis tidak ada pengaruh peran adaptasi individu terhadap motivasi dan kinerja pegawai. Ada pengaruh peran adaptasi pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi. Disarankan agar organisasi dapat meningkatkan motivasi pegawai sehingga akan meningkatkan kinerja secara optimal.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Master) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 Dr. Mokhamad Arwani, SE, MM Pembimbing 2 Dr. Dra. Mamik Indaryani, MS |
Kata Kunci: | Adaptasi Individu, Adaptasi Pekerjaan, Motivasi, Kinerja Pegawai |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Partisipasi pekerja dalam manajemen. Kepemilikan pekerja. Demokrasi industri. Dewan kerja. Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 03 Sep 2020 02:45 |
Last Modified: | 03 Sep 2020 02:45 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12568 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |