HARTANTO, FAIZAL WIDI (2021) Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja Terhadap kinerja pegawai Dengan komitmen organisasi Sebagai variabel intervening (studi pada kantor pertanahan kabupaten jepara). Master thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

	Text (HAL JUDUL) HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (621kB)
	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (289kB)
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (273kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (220kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (302kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (480kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (257kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini merupakan jenis penelitian diskriptif verifikatif. Responden penelitian adalah seluruh Aparatur Sipil Negara Kantor Pertanahan kabupaten Jepara dengan sampel sebanyak 88 pegawai. Teknik Pengumpulan data menggunakan instrument yang berupa kuesioner untuk memperoleh hubungan variable stres kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja pegawai, Instrumen diuji dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Uji statistic dan pengolahan data dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square (smart PLS). Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa : (1) Stres Kerja berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi Kantor Pertanahan Kabupaten Jepara (2) Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi Kantor Pertanahan Kabupaten Jepara (3) Stres Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Jepara (4) Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Jepara (5) Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Jepara (6) Komitmen Organisasi memperkuat pengaruh Stres Kerja dengan kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Jepara (7) Komitmen Organisasi tidak kuat sebagai variable intervening pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Jepara.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing : Dr. Drs. Joko Utomo, MM, & Dr. Kertati Sumekar, SE., MM.
Kata Kunci:	Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	04 Oct 2021 18:41
Last Modified:	04 Oct 2021 18:41
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15180

Actions (login required)

View Item