CAHYANTO, ADI NOOR (2021) Pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja serta implikasinya pada kinerja pegawai (studi kasus pada sekretariat daerah kabupaten jepara). Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.
Text (HAL JUDUL)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (492kB) |
|
Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Download (162kB) |
|
Text (BAB 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (220kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (254kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (378kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (904kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 6)
BAB VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (57kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (135kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara. Penelitian ini di Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara, sampel sebanyak 107. Sumber data menggunakan data primer dan data sekunder. Analisis data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM). Kesimpulan dalam penelitian ini adalah (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (4) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (5) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (6) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (7) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara,
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dr. Supriyono, SE, MM, Dr. Kertati Sumekar, SE, MM, |
Kata Kunci: | Kompetensi, disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja, kinerja pegawai. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 04 Oct 2021 19:19 |
Last Modified: | 04 Oct 2021 19:19 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15185 |
Actions (login required)
View Item |