Rini, Ririn Sulistiyo (2022) Pengaruh kesesuaian kompensasi, pengendalian internal, gender, asimetri informasi dan ketaatan aturan akuntansi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi (studi empiris pada organisasi perangkat daerah kabupaten kudus). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (915kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (200kB) | Preview
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (340kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (331kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (386kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (141kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (376kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (12MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kemudian menganalisis pengaruh kesesuaian kompensasi, pengendalian internal, gender, asimetri informasi, dan ketaatan aturan akuntansi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi (studi empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Kudus). Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang dilaksanakan tahun 2021. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel pada penelitian ini sebanyak 115 responden dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan penelitian ini menunjukan bahwa kesesuaian kompensasi, pengendalian internal, asimetri informasi dan ketaatan aturan akuntansi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi sedangkan variabel gender berpengaruh positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel independen memberikan pengaruh sebesar 18,1% terhadap variabel dependen, sehingga untuk peneliti selanjutnya dapat menambahkan variabel budaya etis organisasi dan dapat memperluas populasi OPD se-Karesidenan Pati.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	1. Nafi’ Inayati Zahro, SE,M.Si 2. Dianing Ratna Wijayani, SE,M.Si,Akt
Kata Kunci:	Kompensasi, Pengendalian, Gender, Asimetri, Ketaatan, Kecurangan Akuntansi
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	30 Mar 2022 06:35
Last Modified:	30 Mar 2022 06:35
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16239

Actions (login required)

View Item