Analisis pengaruh budaya organisasi, teknologi informasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai melalui knowledge transfer pada kppbc tipe madya cukai kudus

WIJAYANTO, PRATOMO HERI PURNAWAN (2022) Analisis pengaruh budaya organisasi, teknologi informasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai melalui knowledge transfer pada kppbc tipe madya cukai kudus. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
HAL. JUDUL.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of Bab I]
Preview
Text (Bab I)
BAB I.pdf - Published Version

Download (243kB) | Preview
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (363kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (218kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (259kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab VI] Text (Bab VI)
BAB VI.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (136kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (263kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya masukan dan saran dari pengguna jasa untuk dilakukan perbaikan terhadap knowledge transfer, teknologi informasi, dan budaya organisasi yang terdapat di KPPBC Tipe Madya Cukai Kudus, dikarenakan bahwa hal tersebut tidak dapat mencapai target yang telah ditentukan oleh instansi yaitu masih adanya aduan atau keluhan dari pengguna jasa. Hal ini menjadi pekerjaan rumah tersendiri bagi manajemen KPPBC Tipe Madya Cukai Kudus dalam meningkatkan knowledge transfer sesama pegawai maupun antar depertement, teknologi informasi, dan budaya organisasi. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai tetap Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai (KPPBC) Tipe Madya Cukai Kudus sebesar 110 pegawai. Berdasarkan hasil penelitian dengan uji SEM, adalah budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge transfer, teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge transfer, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap knowledge transfer. Knowledge transfer berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing: 1. Dr. H. Mochamad Edris, Drs,MM 2. Dr. Supriyono, SE,MM
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Teknologi Informasi, Komitmen Organisasi, Knowledge Transfer, Kinerja Pegawai
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri > Perilaku organisasi, perubahan dan efektifitas. Budaya korporasi.
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 31 Mar 2022 02:14
Last Modified: 31 Mar 2022 02:14
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16245

Actions (login required)

View Item View Item