APRILLIA, FERRA (2022) Pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja dengan semangat kerja sebagai variabel intervening pada cv kalingga jati jepara. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
Text (Halaman Judul)
HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (479kB) | Preview |
Preview |
Text (Bab I)
BAB I.pdf - Published Version Download (217kB) | Preview |
Text (Bab II)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (237kB) | Request a copy |
|
Text (Bab III)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (325kB) | Request a copy |
|
Text (Bab IV)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (378kB) | Request a copy |
|
Text (Bab V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (37kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (175kB) | Preview |
Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (518kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja dengan semangat kerja sebagai variabel intervening pada CV Kalingga Jati Jepara. Penelitian dilakukan secara kuantitatif dengan metode deskriptif asosiatif. Data primer diperoleh dengan survei menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada CV. Kalingga Jati Jepara sebanyak 201 karyawan. Berdasarkan rumus slovin maka jumlah responden yang akan diambil sampelnya dalam penelitian ini sebanyak 134 responden dari 201 jumlah populasi Hasil analisis dalam penelitian dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) sebagai berikut: 1) Ada pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap semangat kerja pada CV. Kalingga Jati Jepara, artinya semakin tinggi tingkat motivasi maka semakin tinggi pula semangat kerja karyawan. 2) Ada pengaruh positif dan signifikan kemampuan kerja terhadap semangat kerja pada CV. Kalingga Jati Jepara, artinya semakin mahir tingkat kemampuan kerja maka semakin tinggi pula semangat kerja karyawan. 3) Ada pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap produktivitas kerja pada CV. Kalingga Jati Jepara, artinya semakin tinggi tingkat motivasi maka semakin tinggi pula produktivitas kerja karyawan. 4) Ada pengaruh positif dan signifikan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja pada CV. Kalingga Jati Jepara, artinya semakin mahir tingkat kemampuan kerja maka semakin tinggi pula produktivitas kerja karyawan. 5) Ada pengaruh positif dan signifikan semangat kerja terhadap produktivitas kerja pada CV. Kalingga Jati Jepara, artinya semakin tinggi tingkat semangat kerja maka semakin tinggi pula produktivitas kerja karyawan.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | 1. Dr. Drs. H Joko Utomo,. M.M. 2. Agung Subono, SE, M.Si. |
Kata Kunci: | Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Semangat Kerja, dan Produktivitas Kerja Karyawan |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja. |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 24 Apr 2022 19:12 |
Last Modified: | 24 Apr 2022 19:12 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16438 |
Actions (login required)
View Item |