MAKRIFATURROUF, IVANA SITI (2022) Hubungan antara beban kerja dan regulasi diri terhadap burnout pada karyawan pabrik. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) HAL. JUDUL.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (295kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (12MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja dan regulasi diri terhadap burnout pada karayawan pabrik. Subjek penelitian ini adalah 100 karyawan pabrik yang bekerja di bagian produksi, memliki masa kerja minimal satu tahun, dan bekerja shift. Berdasarkan hasil perhitungan Z score diperoleh data sebanyak 58 subjek yang memiliki score item totalnya lebih dari 3 dan kurang dari -3, sehingga ke-42 subjek tersebut dihilangkan agar datanya normal dan linier, hal ini mengakibatkan subjek yang semula 100 menjadi 58 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Alat ukur yang digunakan untuk memperoleh data adalah skala beban kerja, skala regulasi diri dan skala burnout. Diperoleh hasil koefisien korelasi dari ketiga variabel sebesar 0,836 dengan p sebesar 0,000 (p<0,01) artinya ada hubungan yang sangat signifikan antara beban kerja dan regulasi diri dengan burnout. Dengan demikian hipotesis mayor dalam penelitian ini diterima. Hasil koefisien korelasi antara beban kerja dengan burnout sebesar 0,836 dengan signifikansi p 0,000 (p<0,01) ini berarti ada hubungan positif yang sangat signifikan antara beban kerja dengan burnout pada karyawan pabrik, dengan demikian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima dengan sumbangan efektif sebesar 69,9%. Sedangkan koefisien korelasi antara regulasi diri dengan burnout sebesar -0,039 dengan taraf signifikansi p sebesar 0,386 (p>0,05), hal ini berarti tidak ada hubungan antara regulasi diri dengan burnout, dengan demikian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini ditolak.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing : Iranita Hervi Mahardayani, S.Psi., M.Psi
Kata Kunci:	: Beban kerja, burnuot, regulasi diri
Subjects:	Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Filsafat yang berhubungan dengan topik lain
Program Studi:	Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	29 Dec 2022 19:59
Last Modified:	29 Dec 2022 19:59
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/17654

Actions (login required)

View Item