SETIAWAN, WAHYU ANDIKA (2024) Pengaruh pelatihan dan pengembangan Karir terhadap loyalitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pt. Dua kelinci pati. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (384kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (412kB) | Preview
	Text (BAB 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (479kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (724kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (273kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (601kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (508kB) | Preview
	Text (SURAT PERNYATAAN) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (226kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Loyalitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Dua Kelinci Pati. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif statistik, dengan mengumpulkan data melalui penggunaan kuisioner. Oleh karena itu, sumber data yang digunakan adalah data primer yang berasal dari hasil penyebaran kuesioner. Selain itu, juga digunakan data sekunder untuk memberikan gambaran tentang obyek penelitian. Untuk mengolah data, digunakan perangkat komputer dengan program SEM AMOS, yang berfungsi untuk melakukan analisis dan pencarian informasi direct effect, indirect effect dan Uji Diterminasi. Hasil analisis data dalam penelitian ini adalah (1) Pelatihan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja ; (2) Pengembangan karir berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja; (3) Pelatihan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas kerja (4) Pengembangan karir akan memberikan dampak pada peningkatan loyalitas kerja; (5) Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas kerja pada PT. Dua Kelinci Pati..

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Nurul Rizka Arumsari, SE, MM selaku Dosen Pembimbing I Mia Ajeng Alifiana, SE, MBA Dosen Pembimbing II
Kata Kunci:	pelatihan, pengembangan karir, kepuasan kerja, dan loyalitas kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	11 Jul 2024 18:16
Last Modified:	11 Jul 2024 18:16
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21405

Actions (login required)

View Item