PRATIWI, RATNA ELVIA (2024) Pengaruh work life balance dan stress kerja terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening Pada karyawan bagian produksi Pt. Boosan sarang lestari. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (826kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (478kB) | Preview
	Text (BAB 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (294kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (35kB) | Preview
	Text (SURAT PERNYATAAN) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (239kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Work Life Balance dan Stress Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Boosan Sarang Lestari. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi yang berjumlah 144 pada PT. Boosan Sarang Lestari. Teknik sampling yang digunakan adalah Random Sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 106 responden. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan Structural Equation Model (SEM). Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dan diolah menggunakan AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance berpengaruh positif terhadap turnover intention, Stress Kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention, Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Stress Kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh terhadap turnover intention

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dr. H. Mochamad Edris, Drs., M.M selaku dosen pembimbing satu Iwan Suroso, S.E., M.M., CFP selaku dosen pembimbing kedua
Kata Kunci:	Work Life Balance, Stress Kerja, Kepuasan Kerja, Turnover Intention
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	11 Jul 2024 19:20
Last Modified:	11 Jul 2024 19:20
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21414

Actions (login required)

View Item