BUDIANTO, ACHMAD (2024) Pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada karyawan bagian produksi pt. Handal sukses karya jepara. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (745kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (236kB) | Preview
	Text (BAB 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (241kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (496kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (789kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (133kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (800kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (192kB) | Preview
	Text (SURAT PERNYATAAN) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (176kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja dan komitmen organisasi serta menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap skomitmen organisasi pada PT. Handal Sukses Karya Jepara. Rancangan penelitian ini menggunakan metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Handal Sukses Karya Jepara sebanyak 224 orang. Berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan terdapat 142 responden yang dijadikan sampel dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini sebagai berikut: 1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT. Handal Sukses Karya Jepara. 2) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT. 3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi PT.Handal Sukses Karya Jepara. 4) Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. 5) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dr. Dra. Mamik Indaryani, M.S. selaku dosen pembimbing I Iwan Suroso, S.E., M.M., CFP. selaku dosen pembimbing II
Kata Kunci:	Lingkungan kerja, Gaya kepemimpinan, Komitmen organisasi, Motivasi Kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	12 Jul 2024 18:32
Last Modified:	12 Jul 2024 18:32
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21433

Actions (login required)

View Item