FARIZQIANI, EFA (2024) Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Pt. Telkom akses kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (halaman judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (308kB) | Preview
Preview	Text (bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (169kB) | Preview
	Text (bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (377kB) | Request a copy
	Text (bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (441kB) | Request a copy
	Text (bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (475kB) | Request a copy
	Text (bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (73kB) | Request a copy
	Text (lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (893kB) | Request a copy
Preview	Text (daftar pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (81kB) | Preview
	Text (surat pernyataan) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (414kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Telkom Akses Kudus. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, data primer diperoleh dengan survei menggunakan kuesioner. Populasi sebanyak 215 karyawan. Sampel sebanyak 140 responden. Pengolahan data menggunakan teknik analisi SEM (Structural Equation Modeling) dengan menggunakan program AMOS 24. Berdasarkan hasil penelitian dapat diambil kesimpulan bahwa (1) Pelatihan pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. (3) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Kompetensi berpengaruh positif dan sgnifikan terhadap kinerja karyawan. (5) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen pembimbing 1:Noor Indah Rahmawati, S.E, M.M Dosen pembimbing 2:Iwan Suroso, S.E, M.M, CFP
Kata Kunci:	pelatihan, kompetensi, kinerja karyawan, motivasi kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	19 Jul 2024 19:48
Last Modified:	19 Jul 2024 19:48
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21521

Actions (login required)

View Item