WATHAN, PANDU HIZBUL (2024) Pengaruh kompetensi pegawai dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai dengan komitmen afektif sebagai variabel intervening pada Kantor pelayanan perbendaharaan negara lingkup kantor wilayah direktorat jenderal perbendaharaan provinsi jawa tengah. Master thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (547kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text (BAB 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (966kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 6) Bab 6 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (696kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (798kB) | Preview
	Text (SURAT PERNYATAAN) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (200kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi pegawai dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai dengan komitmen afektif sebagi variabel intervening. Data penelitian ini menggunakan data primer berupa kuisioner. Metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 110 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah structural equation model. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa kompetensi pegawai dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi pegawai, pengembangan sumber daya manusia dan komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan kompetensi pegawai tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Dr. Drs. Ag Sunarno H, SH, S.Pd, MM., selaku Dosen Pembimbing I Dr. Mamik Indaryani, MS., selaku Dosen Pembimbing II
Kata Kunci:	kompetensi pegawai, pengembangan sumber daya manusia, komitmen afektif dan kinerja pegawai
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	29 Jul 2024 21:05
Last Modified:	29 Jul 2024 21:05
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21667

Actions (login required)

View Item