MEGAWATI, MEGAWATI (2024) Strategi pengembangan kompetensi aparatur sipil negara (asn) Sebagai dampak perubahan jabatan struktural menjadi jabatan fungsional di sekretariat daerah kabupaten jepara. Master thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (BAB 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (BAB 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (BAB 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (BAB 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (BAB 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (BAB 6) Bab 6 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (LAMPIRAN) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (SURAT PERNYATAAN) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Pelaksanaan penyetaraan jabatan atau perubahan jabatan struktural menjadi jabatan fungsional di Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara belum diimbangi dengan pengembangan kompetensi dan menyebabkan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi terhambat serta adanya kesenjangan kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi, kendala- kendala dan strategi dalam pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai dampak perubahan jabatan struktural menjadi jabatan fungsional di Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, wawancara mendalam dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan metode analisis Diagram Fishbone (diagram tulang ikan) yaitu diagram sebab-akibat. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dalam implementasi pengembangan kompetensi di Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara terdapat tahapan yang ditempuh, yakni penyusunan kebutuhan dan rencana pengembangan kompetensi, pelaksanaan pengembangan kompetensi dan evaluasi pengembangan kompetensi. Namun dalam pelaksanaan masih terdapat kendala-kendala yang perlu diatasi, seperti keterbatasan anggaran, kurangnya kesempatan bagi pegawai ASN, pelaksanaan pelatihan dan pengembangan kompetensi yang tidak tepat sasaran, kurangnya dukungan dan komitmen dari pimpinan, serta tidak adanya sistem penghargaan dan sanksi yang jelas. Strategi pengembangan kompetensi untuk mengatasi kendala-kendala tersebut yaitu menyusun program dan kegiatan serta meningkatkan anggaran untuk pengembangan kompetensi ASN, memberikan kesempatan yang lebih banyak, menyesuaikan pelatihan dan pengembangan kompetensi dengan kebutuhan, meningkatkan dukungan dan komitmen dari pimpinan serta mengembangkan sistem penghargaan dan sanksi yang jelas.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	DOSEN PEMBIMBING 1:Dr. Dra. Mamik Indaryani, M.S DOSEN PEMBIMBING 2:Dr. Supriyono, S.E., M.M
Kata Kunci:	Kompetensi ASN, Jabatan Struktural, Jabatan Fungsional.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	29 Jul 2024 23:40
Last Modified:	29 Jul 2024 23:40
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21682

Actions (login required)

View Item