Marfiyanti, Rifna (2024) Pengaruh reward, punishment terhadap kinerja karyawan dengan loyalitas kerja sebagai variabel intervening pada pt. Kanindo makmur jaya jepara. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 54) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh reward, punishment terhadap kinerja karyawan dengan loyalitas kerja sebagai variabel intervening pada PT. Kanindo Makmur Jaya Jepara. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah 200 karyawan PT. Kanindo Makmur Jaya Jepara dan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SEM AMOS Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kanindo Makmur Jaya Jepara. Punishment tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Kanindo Makmur Jaya Jepara. Reward tidak berpengaruh terhadap loyalitas kerja pada PT. Kanindo Makmur Jaya Jepara. Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja pada PT. Kanindo Makmur Jaya Jepara. Loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kanindo Makmur Jaya Jepara. Loyalitas kerja tidak memediasi pengaruh reward terhadap kinerja karyawan PT. Kanindo Makmur Jaya Jepara. Loyalitas kerja memediasi pengaruh punishment terhadap kinerja karyawan PT. Kanindo Makmur Jaya Jepara.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1. Sutono, S.E., M.M., Ph.D Dosen Pembimbing: 2. Nurul Rizka Arumsari, S.E., M.M
Kata Kunci:	Reward, Punishment, Loyalitas Kerja dan Kinerja karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	25 Apr 2025 07:26
Last Modified:	25 Apr 2025 07:26
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23429

Actions (login required)

View Item